Volaris ratifica su compromiso por ser uno de los mejores lugares de trabajo para las mujeres, así como impulsar su crecimiento, liderazgo y profesionalización.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Volaris, la aerolínea de ultra bajo costo que opera en México, Estados Unidos y Centroamérica, reitera su convicción y compromiso como empresa promotora de la inclusión, la igualdad de oportunidades y la mayor participación de las mujeres para el desarrollo exitoso del negocio, perfil que, desde hace 15 años, la ha posicionado como una compañía con una cultura organizacional centrada en las personas, así como en el desarrollo profesional de todas y todos sus Embajadores.
En el caso específico de las mujeres, Volaris se ha distinguido por apoyarlas en sus estudios de alto nivel, capacitaciones, trabajos de profesionalización y en hacerlas parte de foros de empoderamiento, como el Encuentro de Mujeres Líderes de la Aviación-Latinoamérica y el Caribe (EMLA), con el objetivo de promover y acompañar su desarrollo profesional a largo plazo.
Un ejemplo claro de esta filosofía de inclusión y crecimiento con perspectiva de género, es la trayectoria que ha tenido la Capitana Marta Belinda Maldonado Cuahonte, quien además de ser la primera mujer Jefa de Pilotos en toda la historia de Volaris –posicionando a la aerolínea como la primera en abrir esta posición al género femenino–, se ha convertido en un caso de inspiración para muchas mujeres, dentro y fuera de la compañía, que ven en esta industria una oportunidad de desarrollo profesional integral. Además, en 2007, la Capitana Maldonado fue la primera mujer en Latinoamérica en pilotear un avión A320.
“En el transcurso de estos 15 años, en Volaris he visto un gran apoyo hacia las mujeres en todas las áreas. Me da mucho orgullo ser testigo de cómo cada vez más mujeres trabajan en lugares donde antes no estaban. En retrospectiva, es impresionante cómo han cambiado las cosas a favor de nuestro desarrollo. Cuando yo inicié mi carrera profesional éramos muy pocas mujeres en puestos clave, ahora esto es más común y me llena de orgullo y felicidad”, señaló la Capitana Marta Maldonado.
Sobre su percepción acerca del liderazgo que han tomado las mujeres en los últimos años, subrayó que, si bien ha sido un camino con varios retos, lo importante es que cada vez más levantan la mano y demuestran sus capacidades y conocimientos. “Agradezco a todas las mujeres que han abierto el camino con su trabajo y esfuerzo. El papel que desempeñaron compañeras más antiguas dejó una huella, y en Volaris hemos sabido visualizarlo para sacar el mejor provecho en favor de la compañía y del desarrollo de las mujeres. Sin duda, el futuro será cada vez mejor para las mujeres que buscan volar”.
Actualmente Volaris cuenta con una plantilla de cerca de 5 mil Embajadores, compuesta en una proporción equitativa de 46% mujeres y 54% hombres. El área operativa cuenta con 20% de pilotos mujeres, 5% en mantenimiento, 74% sobrecargos y 58% en operación en aeropuertos. Además, el 72% de los agentes de tráfico (ADTs) son mujeres. En el área administrativa, 25% de los puestos de liderazgo son ocupados por mujeres.